BestPersAward 2009 für KMS

Hochwertige Personalarbeit ist ein wesentlicher Baustein der KMS-Unternehmenskultur. Reiner Kafitz und sein Team wollten es deshalb auch in 2009 genau wissen: Wie gut ist eigentlich unsere Mitarbeiter-Management?

Vor diesem Hintergrund beteiligte sich KMS in diesem Jahr wieder am BestPersAward, dem vom Institut für Managementkompetenz an der Universität des Saarlandes ausgerichteten Wettbewerb um die beste Personalarbeit in mittelständischen Unternehmen. Mit Erfolg: KMS wurde mit dem BestPersZertifikat 2009 ausgezeichnet – und das bereits zum dritten Mal seit 2006 (in 2008 gab es keinen Wettbewerb).

Der Award bewertet vorbildliche und zukunftsweisende Personalarbeit anhand von zehn Kategorien. Und der BestPersAward zielt auf strenge Standards: Das Zertifikat erhält nur, wer die über mehrere Jahre entwickelten und wissenschaftlich fundierten Kriterien für eine solide, moderne Personalarbeit erfüllt.